岗位职责:
1、协助招聘负责人进行简历筛选;
2、负责招聘数据录入、数据库的维护;
3、协助进行初步电话面试;
4、其他人力资源中心的事务工作(培训、员工关系等)。
任职要求:
1、大专及以上学历,本科优先,相关专业优先,或者非本专业但是对人力资源招聘感兴趣;
2、能够每周实习3天以上持续半年者优先;
3、性格外向内向都欢迎,但是亲和力要强,沟通要好,会倾听对方的谈话
其他你想知道的事情:
1、专业性的指导;
2、免费下午茶点心;
3、帅哥大boss和美女HR姐姐们。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。