选定发展领域，在顾问的指导下，对该领域的高端人才实施访寻及初步评价：

1.按照顾问的要求，分析客户所在行业、客户公司和目标职位，制定目标候选人寻访方案； 

2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

6.候选人的薪酬谈判，背景咨询， offer的跟进。

任职要求

1、面向在校大三本科、在校研究生、2018应届毕业生； 2、口齿清晰，善于语言表达与沟通； 3、主动性和执行力强，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，有责任心； 5、至少保证连续三个月以上的实习时间，应届生可签订三方合同，管培生可提前转正录用； 6、熟练操作日常办公软件。