工作职责:
1.了解各大行业知识及分析招聘要求;
2.通过各种招聘网站搜索匹配简历;
3.电话沟通意向候选人;
4.Excel表格管理,定期总结。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。