【工作职责】 1.根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，协助制定并执行招聘计划； 2.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，协助安排面试； 3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程； 4.维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通。 【岗位要求】 1.大学本科及以上,专业不限，对人力资源相关工作有兴趣； 2. 有学校社团/学生会/企业实习等经验者优先； 3.每周可实习3天及以上。