1、负责员工入离职相关手续的办理及劳动合同续签 2、负责员工入职,人事、社保、医保、公积金等各项手续未完成提醒及跟进 3、负责劳动合同相关材料及人事、社保医保、公积金等相关资料转接 4、社保报销、清算单据分类、管理 5、按正常工作程序接转档案文件并转交相关部门 6、其他人事服务 7、每月相关报表生成 8、与部门内外员工沟通,解答员工关于相关业务咨询,协调处理发生的各类问题 9、完成上级交办的其他工作 任职资格: 1、大专及以上学历 2、人力资源专业 3、熟练办公软件 4、人力资源相关证书优先考虑 5、踏实稳重,责任心强,良好的沟通表达能力、工作积极主动,抗压能力强。