岗位职责（员工关系60%、招聘20%、培训20%）：

1.协助进行员工入职、转编、离职方面的手续办理，维护人事档案；

2.协同开展新员工入职培训，业务培训；

3.协助开展新员工招聘工作；

4.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，2018应届生优先

2、较强的表达能力、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调能力等；

3、熟练运用office办公软件；

4、一周至少出勤3个工作日为优先考虑。

注：本岗位属于第三方外派驻点岗位。