岗位要求:
1. 2019届毕业生,每周需保证4天出勤,连续3个月以上实习时间;
2. 人力资源相关专业,或有HR实习经验的同学优先考虑;
3. 愿意长期从事HR工作;
4. 聪明好学,主动性强,敢于承担所在岗位的各项工作安排;
5. 踏实耐心、有责任心,抗压能力强,能适应相对快速的工作节奏;
(工作地点:北京市石景山区)
工作职责:
1. 协助recruiter进行招聘的执行,包括招聘渠道的维护、简历的筛选、面试电话的邀约;
2. 准备与安排面试,和项目或部门面试官沟通跟进面试反馈;
3. 日常面试过程的记录并定期完成相关数据汇总及分析;
4. 协助准备入职材料及相关招聘文件或材料的整理;
5. 阶段性项目支持:例如校园招聘活动、人才地图mapping等;
6、执行人力资源部门安排的有关事项;
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。