工作职责：

 1）独立承担考勤假期模块工作，每月按时出具考勤汇总表给薪资专员；

 2）员工入离职相关工作；

 3）负责每月员工续改签及主档维护；

 4）办理居住证﹑外籍员工就业证﹑人才引进等相关事宜；充分协助员工落户相关工作；

 5）非薪酬类人事用印的审批以及文件出具；

 6）日常薪酬福利类问题答疑。 

 任职资格：

 1）学历本科以上，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；

 2）理解力执行力强，对数据敏感，有强烈责任感使命感；

 3）有亲和力，服务意识佳；

 4）一周可以出勤至少4天。