任职资格 1.土地资源管理相关专业； 2.了解房地产开发流程； 3.具备良好的数据分析能力，良好的沟通及协调能力； 4.积极主动，有责任心。 工作职责 【“新未来”计划】旨在发掘的高校应届毕业生，寻找有激情、有梦想的年轻人。 “新未来”不仅仅是招募计划，更为校招生提供全方位培养计划、广阔发展空间，使其成为“懂专业的管理者”。 【我们为你提供】 - 有氛围：已培养积累两届“新未来”毕业生，成长中有众多的先行者和同路人，与这些的伙伴在一起，你将变得更卓越； - 有规划：公司对“新未来”员工有清晰的培养定位，提供多元化的培养方式：如高管导师一对一辅导、参与重大项目、参加重要会议、多岗位锻炼等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈； - 有关注：公司通过定期组织“新未来”员工分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听“新未来”员工成长心声，解决发展问题，关注成长，提供充分指导和帮助； - 有未来：优先享有发展资源，加速个人成长；优先承担新的工作任务，加速脱颖而出。 1.项目前期考察、调研，独立完成项目立项报告； 2.牵头协调营销、设计、成本等各个专业部门，开展项目可行性研究工作，完成可研报告； 3.对项目进行动态经济测算； 4.土地市场的监控以及相关专题性研究； 5.投资相关流程的跟进、手续办理