【岗位描述】：

1. 根据职位需求从各种渠道搜寻简历，初步筛选候选人，保证候选人的推荐质量与数量；

2. 协助招聘渠道创新项目的策划与执行；

3.与招聘主管一起参与候选人面试，并协助安排相关面试；

4.与候选人做初次电话沟通并做出评估，将候选人情况汇报给招聘主管并录入系统；

5.数据库的日常维护及建设；

6.其他行政事务工作。

【岗位要求】：

1.本科或以上学历，专业不限，有兴趣在人力资源领域发展者优先考虑；

2.具备招聘实习经验者优先考虑；

3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力，具有良好的团队合作精神，责任心强；

4.思路清晰，有较强的工作条理性；

5.英语读写熟练，熟悉MS办公软件操作，具备微信公众号运营经验或图文设计排版经验者优先考虑；

6.实习时间要求：周一到周五工作3天以上，可持续5个月以上。