【岗位职责】:
1.根据客户招聘需求进行职位分析,通过各类招聘渠道进行搜索、甄别、挑选合适人选;
2.根据规范流程进行候选人面试和评估,完成专业规范的面试评估报告;
3.结合公司互联网招聘工作、移动端平台等进行招聘项目流程管理、候选人数据管理,并辅助客户进行候选人面试流程管理,协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜,候选人背景调查;
4.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,向客户提供有价值的服务;
5.完成公司各项的KPI考核指标;
6.主动发现商机,并辅助项目经理、BD经理进行业务拓展。
【任职要求】:
1.全日制本科及以上学历在校学生,2017年以后毕业;
2.专业不限,工作经历及专业知识不限;
3.的沟通表达能力,逻辑清晰,思维缜密;
4.对招聘服务、猎头业务有强烈兴趣和长期从事意愿;
5.善于学习、较高的自我要求,积极,努力。
【薪资】:1860元/月
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。