【岗位职责】:
1、负责人力资源基础数据维护,日常报表的管理;
2、负责员工入职、调动等流程办理,员工档案管理;
3、组织开展形式多样的员工活动;
4、组织开展员工培训工作;
5、协助推动组织发展、人才培养、企业文化等方面项目工作;
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
【任职要求】:
1、2018届全国统招本科及以上在校学生,专业不限,211/985院校毕业生优先,有学生会工作经历、企业实习经历优先;
2、愿意从事人力资源工作,热爱互联网行业、教育行业者优先;
3、性格开朗,积极主动,具备较强的沟通与能力;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识、协同精神;
5、逻辑思维较强,能尽快熟悉业务,有较强的学习能力;
6、实习期每周至少4天工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。