2.发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,协助安排面试;
3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程;4.维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。
【岗位要求】 1.大学本科及以上,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣; 2.有学校社团/学生会/企业实习等经验者优先; 3.每周可实习3天及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。