工作内容:     1、负责全体员工的人事档案管理工作。     2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 　6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 工作要求:     1、普通话标准，与人交流沟通能力良好。     2、熟练运用办公软件。     3、大专及其以上学历。     4、有相关工作经验可优先考虑。 公司福利待遇优厚:包住，有餐补，五险一金，每月两次旅游活动，不定时奖金