岗位职责:
1.协助完成人员培训、员工活动等工作; 2.协助总部规定制作审核各类人事报表的制作; 3.领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科以上学历,硕士优先; 2.人力资源专业或有人力资源实习经历优先考虑,熟悉人力资源六大模块; 3.擅长秀米等微信稿处理工具、PS等图片处理工具、绘声绘影等视频处理工具优先; 4.沟通协调能力强,服务意识佳,办公软件操作熟练。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。