Key Accountabilities/Responsibilities 主要工作职责:
1. 帮助准备入职材料
2. 帮助收集新员工的材料
3. 协助完成员工档案的整理
4. 完成部门部署的其他任务
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。