岗位要求：

1.目标客户职位信息分析，研究客户需求；

2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 

3.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选； 

4.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5.进行人选的薪资协调及谈判工作；

6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：

1.全日制统招本科或硕士教育背景，专业不限，本科大三以上实习生即可；

2.有强烈的好奇心和深度学习的欲望，并愿意付诸行动；

3.踏实上进，具有高度的工作热情和主动性；

4.具有的沟通协调能力，快速的学习能力、良好的抗压能力。

MGA的猎头培训机制： 

入职培训，一对一师徒制培训，新人定期培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。 

公司晋升途径：

Associate-Consultant-Senior Consultant-Managing Consultant 

Associate-Consultant-SeniorConsultant-Manager-Director-Partner

MGA提供的回报：

1、优厚的年终绩效奖金

2、按国家规定缴纳五险一金 

3、通讯补贴等相关补贴 

4、补充商业医疗保险、定期员工体检

5、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作 

6、员工生日福利、节日福利等

7、员工旅游、定期团队建设等

8、员工亲子日等家庭活动