岗位职责：

1. 负责全院的考勤统计及员工档案的更新保管； 2. 负责招聘网的的维护招聘，面试人员初试面谈；及时汇报部门主管，保障各部门岗位用人机制 3.负责给与入职新员工签订劳动合同、劳务协议等；

4.熟悉使用社保、公积金网缴工作； 5.具有劳动局人事相关经验，包括用工、退工、续订劳动合同等；  6.部门领导交给的其他工作；

7.行政相关工作等；

任职要求：

1.大专以上学历，有相关工作经验1年以上，毕业生也可；

2.熟练使用Office 软件；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，有招聘经验。