工作内容：  1.执行招聘工作流程，各渠道发布招聘信息，收集简历，初步筛选，安排面试，完成公司招聘计划，满足公司各部门用人需求；  2.协助主管做好新员工的目标设定及试用期转正工作、安排对员工的绩效考核、完成入职离职流程；  3.协助开展人力资源部的其他日常工作。  岗位需求：  1.本科及以上学历；  2.专业不限，中文、新闻相关专业优先； 3.有相关工作经验者优先