工作内容： 1. 拓展招聘渠道，并进行定期维护；  2. 候选人进行结构化或半结构化电话面试；  3. 整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告；  4. 邀约候选人面试，并进行面试后的寻访跟踪工作；  5. 领导安排的其他事宜   岗位要求： 1. 正规本科院校毕业，热爱人力资源招聘工作；  2. 有志与在人力资源领域工作；  3．较强的抗压能力，吃苦耐劳的精神；  4. 能保证每周至少3天实习；