岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试安排工作,如电话邀约、一线员工面试、参加招聘会等; 2.办理新员工入职及其档案管理; 3.上级布置的其他任务。
岗位要求: 1、本科以上,专业不限,计算机专业尤佳,大二大三优先 2、每周可工作3天以上; 3、的自学能力,有意愿往HR方向长期发展; 4、做事认真、仔细,踏实;吃苦耐劳; 5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公常用软件。
备注:仅为实习岗位不转正,提供实习补贴(100一天)。
这是一份学习机会多,工作氛围好的hr实习工作~欢迎各位同学投递~
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。