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岗位职责: 1.搜寻各行业通用(或典型)组织架构; 2.整理现在各个职位所需人才必备技能及工作职责,并根据相关理论知识将其归类整理; 3.从职业规划角度出发,将职业和专业相结合,探索其相关性及发展前景;
岗位要求: 1.人力资源或相关专业本科以上学历; 2.信息收集、话题归类及数据分析能力强; 3.逻辑细节缜密,系统化思考和结构化思考能力强; 4.能够解读潜藏在招聘启事中的工作技能要求和所需人才画像者优先; 5.有大公司HR实习经验者优先; 6.对学业生涯规划这项事业高度认同者优先。