1、辅助顾问进行目标市场的信息搜集、挖掘、整理
2、候选人寻访,沟通,完成目标公司的组织架构、业务团队、人员、管理层级,薪酬架构等信息的mapping任务
3、评定候选人适合的岗位急品牌进行匹配,推荐职位,匹配合适职位
4、给予候选人合理的求职建议,面试辅导
5、通客户HR,有效理解客户用人要求,进行简历推荐,撰写适合每位候选人的推荐简历,跟进面试
6、团队交给的其他 工作内容
1、招收应届毕业生,18年毕业生,学历为统招本科以上,硕士博士也非常欢迎(我们非常看重你主动学习的意识与能力) 2、个性开朗、自信,热爱沟通与社交,有强烈的进取心 、结果导向
3、有销售欲望,在工作中自我要求高,对工作积极向上,有自己的职业发展目标。
4、请投递之前对猎头有一定的认知,踏实、稳重。
5、有电销经验优先。能积极面对cold call的压力,化压力为动力。
6、热爱生活,性格开朗,能积极面对挑战和承受压力
7、结果导向,对金钱有一定欲望
HR的话:猎头行业是一个工作3/4年后,可以每天跟候选人喝喝下午茶就能把工作完成的职业,是一个可以靠人脉越老越轻松,越久越容易的职业,收入也会跟着候选人收入的增长而增长的职业。但是,开始1-3年,是艰苦的时候,在你没有人脉积累,对于一个行业一无所知的时候,是非常艰苦非常累的,我们需要有Power,有韧性,有目标,想要挑战高薪和对未来生活品质有追求的应届生的加入。
【聚猎】-招有品有趣有温度的猎头
聚猎,起源于2004年,香港人创立。十多年行业经历,在华南有100多人团队,重组于2015年秋,孵化了专注于互联网/零售的team,目前在北京猎头行业是一个小而新的存在,但是我们张扬有个性,画风清奇,也同样在寻找另类、小众、对猎头有想法的你(没有猎头经验也可以哦)。 聚猎 做什么:
做猎头容易,做好猎头很难,尤其是要做个有思考的猎头,我们不做规模型大厂,我们只做小而美,人均单产80W,增加候选人粘性,我们注重客户及候选人高端服务体验。我们做互联网、零售企业的中高端人才猎聘,聚职业领袖,助变革发展,为企业创新提速,相信把猎头该做的事情做好,拥抱变化,用新的技术提升效率,本核不变、初心不变,销售力+辨识力+咨询力,是作为一个有长远发展的职业猎头必备技能和素质。
聚猎 团队: 聚猎人不仅能拼智商、赛颜值、还都阳光充满正能量,他们中既有海归学霸、也有段子手逗比少年,与他们同行,让你能够回答知乎上“和一群神队友工作是一种怎样的体验?”(如何优雅的做一名猎头?) 聚猎创始人: 合伙人均为华南猎头公司香港人本管培生出身,, 深信做好猎头是一门“科技+人文”的艺术,专注打造“兼具专业深度与人文修养”的顾问团队, 聚猎 价值观: “做有品有趣有温度的猎头”------对于我们来说,猎头是入口但并不是出口,候选人对于我们来说也并不是一个完成业绩的“商品”我们要做的是人工智能无法代替的服务,提供更专业的咨询和辨识,也给未来积攒更多的可能性。
聚猎 生活
说走就走,不限时间段,北京的空气差,走;近压力大,走;近心情好,走~轻快的工作氛围,零食下午茶不限量
聚猎招贤画像: 统招本科以上, 性格特征:口才好、乐天派、城会玩、好奇心、踏实有韧劲、对自己有高要求、结果导向,喜欢竞技类运动或游戏(“赢”对你来说很重要) 聚猎 薪情: 底薪有下限,奖金无上限,你的“薪”情你做主,open open open 聚猎办公地点: 坐标望京SOHO
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。