该岗位隶属于公司战略体系--组织管理中心，如果表现好有机会转正，发展空间交大。欢迎应届的HR童鞋来沟通交流。 1. 与各部门负责人沟通岗位需求信息，完成岗位的职位说明书；  2. 通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索；  3. 进行电话邀约，组织、安排应聘人员的面试，负责面试整体流程；  4. 负责拓展和维护招聘渠道，总结和统计招聘工作各项数据；  5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；  6. 管理公司人事档案，办理员工五险一金；  7. 负责员工考勤统计；  8. 处理其它突发事件，完成领导交办的其他工作。