岗位职责：

-协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作

-通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通

-及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告

任职要求：

-2019届在校硕士生，人力资源管理等相关专业优先

-具备招聘或猎头实习经验优先，致力于 hr职业发展方向

-尽快入职，实习时间保证4-6个月，可全职实习优先

-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力