岗位要求:
1、大专及以上学历,有招聘实务经验及人力资源者优先
2、熟悉各种渠道的招聘方式,善于资源整合,较好的洞察力和辨析能力3、反应快速。表达能力强,具有较强的沟通能力和交际能力,有亲和力
4、积极主动,会普通话,熟练电脑操作,具备一定的网站维护知识
岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘事项 2、及时发布职位需求信息,做好公司形象宣传 3、收集简历,对简历进行筛选,确定面试名单并安排面试。 4、建立企业人才储备库,管理好简历的信息和保密,并要熟悉当地招聘的法律法规
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。