岗位职责: -协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通 -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告 任职要求: -2019届在校硕士生,人力资源管理等相关专业优先 -具备招聘或猎头实习经验优先,致力于 hr职业发展方向 -尽快入职,实习时间保证4-6个月,可全职实习优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。