岗位职责:
1、根据职位进行深入理解及定位,寻猎、选拔、推荐适合的候选人。 2、主动联系目标公司候选人,向候选人详细介绍客户职位需求,收集简历并评估。 3、电话面试候选人,合适人选推荐给客户并做出相应评价。 4、根据客户需求选择面试或安排候选人面试,复试。
5、跟进候选人面试、入离职情况。 5、协助公司猎头顾问工作。
6、专注负责房产物业板块。
任职资格: 1、大学本科以上学历。 2、很强的学习能力,容易接受新事物。 3、良好的语言沟通能力、人际交往能力。普通话标准,不带有地方口音。 4、个性开朗、热情活泼,有很强的团队合作意识和责任心。 5、乐观积极,热爱生活,能够承受较大的工作压力,并有很强的结果导向。 6、从事过销售或招聘相关工作优先,应届毕生亦可考虑。
7、了解猎头行业及工作模式,并且期望在猎头行业长远发展。对这份工作有过充足准备,能接受猎头工作模式,对猎头工作有所认可。
8、实习生,毕业后有转正机会。目前只考虑能长期实习的大四生。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。