1、负责执行新人入职工作流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

3、负责员工档案的建立、更新和保管；

4、优化员工关系工作流程；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、负责部门内部资料签送及保管；

7、协助办理人事档案相关手续；

8、组织员工活动。

接受暑假实习&长期实习