工作职责：

     1. 协助海外雇佣政策、薪酬福利、社保、个税等制度调研，涉及欧洲、亚太、拉美、中东和非洲等；

     2. 协助海外派遣及外籍人才引入相关调研；

     3. 协助梳理现行相关实践归档；

     4. 人力资源相关文件的翻译；

     5. 其他文档、流程、数据类支持工作。

任职要求：

     1. 英语读写能力，掌握二外者优先；

     2. 人力资源、外语、国际法等相关专业；

     3. 每周出勤3天以上，至少持续3个月；