工作职责： 公司人力资源绩效模块的事务性辅助类工作： 1、协助部门主管汇总整理各部门提交的绩效材料，检查材料的完整性等。 2、协助负责进行绩效系统的培训工作。 3、协助处理绩效分析相关的基础数据。 4、负责领导交办的其他事务性工作。 任职资格： 1、全日制在校本科生 2、具备的数据整理以及分析能力，能操作使用数据处理软件（如：Excel） 3、处事有条理，具备的逻辑思考、推理分析能力。 4、沟通能力强，责任心强，工作细致。 其他要求： 每周可保证三天以上工作时间