工作职责

此岗位为人力资源部储备岗位，将根据计划在人力资源部内部进行轮岗学习，后根据实际情况定岗。 1、根据人力资源总监的工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；  2、协助定期检查、回顾人力资源部各项政策执行情况； 3、协助人力资源部重要指标数据的统计与分析； 4、人事基础工作。 工作职责 1、阳光，热情，对人力资源工作有意愿长期发展； 2、性格开朗，沉稳，有较好的亲和力和沟通能力； 3、责任心强，工作细致、吃苦耐劳，适应能力和抗压能力强； 4、熟练操作OFFICE办公软件（特别是EXCEL表格运用），具有一定的公文写作能力。