岗位职责：

1.辅助、支持招聘工作，简历收集、面试安排，跟进面试流程

2.负责招聘信息的及时维护和更新

3.协助招聘组完善并优化人事流程，招聘渠道整合

4.人力资源部其他辅助性工作

任职资格：

1.大专及以上学历

2.人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生

3. 工作认真负责，责任心强，善于沟通，有亲和力

4. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识

5. 能够保证每周至少4天及以上实习