——职责
l 协助招聘顾问完成客户公司的岗位招聘,发布并维护招聘渠道;
l 搜寻、筛选候选人简历,更新维护招聘管理系统
l 安排并跟进面试
l 跟进候选人入离职手续
l 协助完成目标行业客户信息分析,研究客户需求
——要求
l 专业不限(工程类、计算机类优先)
l 保证六个月实习期,每周三天;大三升大四、研一升研二的优先
l 较强的人际沟通技能
l 较好的英语交流能力
l 结果导向,可独立完成被交予的任务
l 热情、积极、主动,乐于学习和挑战
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。