岗位职责:
1. 负责辅助、支持人资招聘工作; 2. 招聘渠道的管理与维护,候选人邀约,建立晒选; 3. 人力资源部其他辅助性工作。 岗位要求: 1. 在读研究生,人力资源管理优先考虑; 2. 工作认真负责,责任心强,善于沟通,有亲和力; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,有客户服务意识; 4. 能够保证每周4天以上实习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。