岗位职责：

1.办理员工入职手续、劳动合同签订；

2.员工系统档案及人事档案的建立及保管；确保录入系统中的员工信息及时、准确； 3.及时更新系统中人员信息的变更、项目组织架构的更新； 4.办理员工发薪银行卡；

5.完成上级主管安排的其他工作事宜。

任职要求：

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历；

2.每周出勤3天及以上，毕业可留用；

3.办事沉稳、细致、有条理，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 4.有良好的亲和力和沟通能力