工作职责:
1. 在各种招聘网站搜寻合适的候选人简历
2. 协助招聘经理做电话邀约面试工作,主动吸引求职者;
3. 接待来访求职者,做好面试引导工作;
4. 完成与招聘相关的其他工作
任职要求:
1. 人力资源及相关专业,本科及以上学历在校学生
2. 愿意从事人力资源管理工作,有招聘经验优先
3. 普通话标准,的语言表达、沟通及协调能力
4. 能承受较强的的工作压力,工作效率高,执行力强
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。