工作职责： 

1.负责人员入职、培训、转正、岗位更换、离职等手续办理、考勤管理； 

2.负责员工劳动合同管理； 

3.负责员工员工档案管理； 

4.负责西北、东北区春季、秋季校园招聘工作支持； 

5.负责社会招聘简历筛选、面试通知、接待工作； 

6..处理日常员工费用报销，银行收付业务； 

7.完成领导交办的事务性工作。 

任职资格： 

1.本科生及以上非应届在校生，专业不限，有从事人力资源管理工作热情； 

2.具有较强的工作执行能力，灵活处理紧急事件的能力，能够同时并行处理多项工作；

3.具有较强的责任感，严谨的工作态度和积极的学习热情，以及较强的自我驱动力； 

4.沟通协作能力强，能够与团队成员协作，高效的达成工作目标。 

5.相貌端庄，声音甜美，普通话标准，有亲和力，具有良好的礼仪规范； 

6.熟练掌握计算机操作，熟悉制表、文档编撰，善于思考、有一定的逻辑和组织能力； 

7.实习时间每周5天，周末双休，弹性工作，需少实习3-6个月，能长期实习优先考虑。