猎头顾问(管培生)
加入小迈您需要做的:
1、分析客户公司职位需求,对职位JD进行分析评估;
2、在资深顾问的带领下进行职位操作(包括人才搜寻、沟通、评估、电话面试),制作推荐报告;
3、对于合适的候选人进行面试辅导及面试流程控制;
4、与客户公司保持良好的关系,积极进行职位沟通,保证候选人符合客户的同人需求;
5、帮助候选人进行薪酬福利谈判,保证候选人和客户公司的正当权益;
6、职位成功之后的猎头费用回款跟踪。
我们需要这样的您:
1、勤奋踏实,主动性强,会在做事情的过程中总结与思考;
2、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;
3、具备良好的协调能力,表达能力,强烈的责任感和上进心;
4、具备良好的服务意识,高尚的职业道德,较强的抗压能力;
5、有在人力资源和猎头行业长期发展的意向。
晋升方向:猎头顾问助理(寻防员)——猎头顾问(AC)——资深顾问(MC)——team leader(TL)
待遇:底薪+提成+餐补
福利:五险一金、每月生日会、每季度团建活动、满一年享受带薪年假、享受国家法定带薪假、聚餐、旅游、合伙人制度、半年度调薪、别墅级办公环境、轻松和谐的团队文化、风趣幽默的小伙伴
工作时间:周一至周五AM 9:00-PM 18:00
我们拥有完善的职业发展通道;实行季度业绩管理,半年度调薪;新员工可以快速获得对接客户的机会;完善的培训体系为您的成长保驾护航。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。