岗位职责:
1.学习行业知识,分析职位需求
2.初步评价和筛选人才;
3.了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划;
4.向项目经理推荐候选人,提交评价意见;
5.协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;
任职要求:
1. 专科以上学历,
2. 沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强;
3. 勤奋热情、认真负责,注重细节和效率;
4. 有意向了解或在人力资源领域长期发展;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。