工作职责：

l  根据招聘顾问要求，分析客户所委托的职位，掌握访寻标准；

l  在招聘顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；

l  通过各种渠道，如搜索引擎、职业网站和cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；

l  协助招聘顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;

l  通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。

任职要求： 

l  经验不限，有市场销售/咨询/管理背景的、人力资源、金融&保险等相关工作经验者优先； 

l  具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 

l  乐观积极，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 

l  善于学习，结果导向，自我要求严格且高度热爱猎头工作。