岗位职责：

1、 辅助制定人力资源各类管理制度；

2、 招聘简历筛选、约面工作、配合校招工作完成；

3､ 员工入离调转手续管理、社保公积金补充医疗缴纳;

4､  劳动合同管理；

5､  员工福利管理，包括团建费、节日礼品等；

6､ 员工关怀活动策划及执行；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、学习能力强，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

【妙计福利】