【岗位职责】 1.招聘信息发布，简历筛选，面试邀约; 2.协助办理入离职流程； 3.更新维护员工人事信息；

4.行政类接待工作;

5.完成上级交给的其它事务性工作。

【任职要求】

1.人力资源或相关专业本科以上学历为佳； 2.工作积极主动，有计划性，有条不紊，逻辑和沟通较好； 3.踏实稳重，工作细心，责任心强，团队协作精神较强； 4.熟练使用相关办公软件，office、ppt、excel等； 5.一周工作3天以上，能长期实习者优先。