可接受暑期实习

岗位职责： 

-协助招聘主管完成简历的筛选，职业测试及电话预约等工作

-协助组织安排面

 -更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理 -完成领导交办的其他工作 

任职要求：

-实习期至少保证5-6个月，每周出勤4-5天，19年毕业，若不符合条件（切勿浪费时间）

-211、985院校、本科及其以上学历，人力资源专业，有相关招聘实习经验者优先 

-熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力 

-具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强，为人踏实上进 

-要求6月中旬前入职，其他时间不考虑。