工作职责：

1、根据企业内部职位需求，运用多种招聘渠道搜寻适合该职位的候选人；

2、联络候选人，进行初面；执行后续的流程安排

3、挖掘潜在候选人，构建人才地图。

1、沟通能力好，学习能力好。主动性强，有责任心，有一定的抗压能力。

2、对人力资源、招聘感兴趣的优先。

Prefer18届毕业的同学，有转正机会。