岗位职责：

1，协助HRBP进行高管人员和中高端专业技术人才的招聘； 

2，完成初步的职位分析，以及定位人才招聘方案和渠道，协助完成职位招聘各环节的工作； 

3，维护现有招聘渠道并拓展新渠道；

4，跟踪高新技术相关领域的发展趋势及动态，在指导下做相关行业mapping，进行行业人才状况分析，提交总结报告。

任职要求： 

1，本科及以上学历， 2018年及之后毕业的在校生，具有海外留学背景的优先考虑； 

2，具有招聘实习经验者优先考虑； 

3，有较强的信息搜集能力和人际交往沟通能力； 

4，具有较强的学习能力，能够快速吸取知识； 

5，具有强烈的责任心和进取心，较强的抗压能力，以及良好的团队合作精神。