1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀约、初试、培训入职安排和其他招聘情况的跟进等;
2、拓展招聘渠道,维护和更新招聘信息;
3、上网或在其他渠道搜集简历,对简历进行分类、筛选、邀约及储存人才简历;
【岗位要求】
1、大专以上学历,人力资源专业毕业或管理专业毕业优先,有1年或以上的人事工作经验优先;
2、熟悉招聘模块,熟练运用各招聘渠道及面试技巧;
3、工作认真负责,有团队合作精神;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。