工作内容：

1、对岗位需求进行整理，选择有效渠道进行岗位发布；

2、负责具体招聘项目运作，利用线上和线下渠道等方式搜寻和筛选人才信息；

3、根据职位需求，针对相关候选人做电话面试以及报告；

4、保质保量地推荐匹配的候选人，并且在相应的节点进行实时跟进、反馈，完成候选人面试辅导、意向确认、笔面试、薪资谈判等工作，确保入职流程顺畅以及候选人试用期跟踪；

5、储备相关行业的候选人，了解不同行业对各个岗位的相关要求，建立人才库。

岗位要求：

1、本科及以上学历； 2、热爱人力资源招聘工作，有志在人力资源领域发展； 3、有较强的沟通能力及语言表达能力，抗压能力强，吃苦耐劳； 4、至少实习3个月，能保证周一至周五至少工作3天，可即刻入职者优先考虑。