1.通过各大招聘渠道发布招聘信息; 2.通过电话联系候选人意向薪资等; 3.协助面试工作; 4.整理汇总求职者信息; 5.新入职员工的跟进工作; 6.公司其他行政方向的工作; 要求:
1周少保证有3天可以全职工作; 有过招聘工作经验; 者有留用机会;
能吃苦,不能是玻璃心
周末双休;7.5小时工作制;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。