岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与更新,简历的筛选和搜索; 2、协助电话邀约面试,以及面试安排和跟进; 3、协助招聘日常工作或者项目的执行和梳理,招聘资料文档的整理等; 4、完成领导安排的其他日常招聘工作。
岗位要求:
1、统招本科以上18届学生,人力资源相关专业优先,有相关实习经验的优先;
2、对人力资源理论知识基本熟悉,有意向往招聘方向发展; 3、责任心强,积极上进,有韧性,思维逻辑清晰,能用积极的心态面对挑战; 4、 能接受创业公司的工作强度; 5、每周工作日能上班时间4天以上(周一到周五期间),持续实习3个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。